Você já deve ter ouvido, que no dia-a-dia do ambiente de trabalho, observa-se que há uma diferença bastante significativa entre ser um chefe e ser um líder. Ser um chefe têm a ver apenas com ocupar uma posição de autoridade, enquanto ser líder traz a ideia de uma correlação com usar o cargo de liderança para criar engajamento, inspirar a equipe para que essa caminhe rumo ao sucesso profissional e pessoal. Veja esse post, onde exploramos 3 qualidade que são capazes de transformar um chefe comum em um líder inspirador!
Comunicar-se de forma eficaz
Como se costuma dizer, atualmente comunicação é tudo! No ambiente de trabalho não é diferente, a comunicação é algo essencial, tanto para manutenção de vínculos com a equipe, bem como para se obter bons resultados no trabalho.
Indo por esse contexto, aqueles que ocupam cargos de liderança precisam se comunicar de forma eficaz. Aliás, o chefe que não se comunica bem, não consegue nem mesmo ser um líder.
Isso porque o ambiente de trabalho, por si só, exige que a comunicação seja realizada de forma clara e objetiva para que cada membro da equipe entenda os objetivos e metas propostos.
Por isso, aquele que está em cargo de liderança precisa identificar a necessidade de ter uma comunicação eficaz com a equipe de liderados.
Na busca por essa detecção, é válido conversar com a equipe de forma aberta e honesta e pedir um feedback a respeito.
2. Capacidade de motivar e inspirar a sua equipe
Outro ponto que diferencia um líder de um chefe comum, é a conexão que este cria com a sua equipe, sendo capaz de gerar engajamento, inspiração, o que consequentemente leva ao aumento de produtividade da equipe.
Diferente de um chefe comum, um líder possui preocupação com o avanço de sua equipe, se propondo sempre em apoiar para que a equipe esteja tendo sua melhor performance pessoal e profissional.
Enquanto o chefe comum, delega tarefas, e cobra resultados, o líder, por sua vez, se conecta com a equipe para motivá-los e por muitas vezes inspirá-los a fazer o seu melhor trabalho.
Para ser um bom líder você precisa de Empatia
Acredito, que uma das principais qualidades que fazem um bom líder, é a empatia. Um líder que sabe se colocar no lugar do outro, têm uma facilidade maior de criar conexão com a sua equipe.
Diferente de um chefe, o líder utiliza-se de sua posição para inspirar o liderado, fazendo com que esse venha melhorar a cada dia, tanto na vida profissional e também pessoal.
Quando você sabe se colocar no lugar do outro, tentar sentir o que o outro sente, ajuda a ter uma melhor percepção do quais são os desafios e dificuldades da equipe, podendo dessa forma produzir soluções que sejam vistas pela equipe com bons olhos.
